Ausbildung bei INOTEC
2 MB
Zukunftssicherung
Ausbildung bedeutet Zukunftssicherung
Die Ausbildung von jungen, motivierten Mitarbeitenden ist für uns als Unternehmen von großer Bedeutung. Uns ist dabei vor allem wichtig, unsere Auszubildenden neben Theorie und Praxis auch auf persönlicher Ebene auf den Berufseinstieg vorzubereiten. Seit 2002 bilden wir erfolgreich aus und bieten unseren Auszubildenden die Perspektive, langfristig in unserem Unternehmen tätig sein zu können.
Unser Versprechen:
FAMILIÄR & MUTIG!
Stolz können wir behaupten, mit den aktuellen Auszubildenden bereits über 75 junge Menschen erfolgreich auf dem Weg in ihr Berufsleben begleitet zu haben. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind noch heute bei uns beschäftigt und haben sich im Anschluss an ihre Ausbildung im betrieblichen Alltag und durch verschiedene Fortbildungsmaßnahmen unternehmensintern weiterentwickelt.
Fordern und fördern!
Wir beziehen unsere Auszubildenden von Beginn ihrer Ausbildung an in das umfängliche Berufsleben mit ein und übergeben ihnen bereits früh möglichst viel Verantwortung. Wir sind der Meinung, dass es besonders wichtig ist, von Anfang an eigenständig Projekte zu planen, Termine im Auge zu behalten und auch den Umgang mit Widerständen im betrieblichen Alltag zu erlernen. Wir fordern bereits ab Beginn der Ausbildung viel von unseren Auszubildenden, sehen dies aber auch als eine perfekte Förderung an.
Das macht deine Ausbildung einzigartig
- Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Nicht nur unsere Ausbildenden, sondern alle unsere Mitarbeitenden setzen sich stark für unsere Auszubildenden ein und stehen ihnen jederzeit gerne mit Rat und Tat zur Seite.
- Eigenständige Projekte
Eigenständige Projekte oder die gelegentliche Urlaubsvertretung unserer Mitarbeitenden gehören zum Alltagsgeschäft unserer Auszubildenden. Hier wird ihnen bereits früh möglichst viel Verantwortung übertragen.
- Azubitage
Zu Beginn eines neuen Ausbildungsjahres finden unsere Azubitage statt. Hier nehmen alle Auszubildenden sowie unser Ausbilderteam teil, um den neuen Auszubildenden einen möglichst entspannten Start in die Ausbildung zu ermöglichen. Die Azubitage werden jedes Jahr eigenständig von den Azubis geplant und veranstaltet.
- Förderung der Persönlichkeit
Die individuelle Förderung unserer Auszubildenden ist uns enorm wichtig. Neben der fachlichen Ausbildung legen wir ebenfalls großen Wert auf die persönliche Entwicklung.
- Teamwork und übergreifende Projekte
In regelmäßigen Meetings tauschen sich unsere Auszubildenden aus und arbeiten an ihren eigenen Projekten. Diese gehen über die Ausbildung hinweg und werden gemeinsam, auch Ausbildungsberuf übergreifend, geplant und durchgeführt.
- Abwechslungs- und umfangreich
Innerhalb des Unternehmens durchlaufen unsere Auszubildenden alle Abteilungen – auch solche die nicht im direkten Zusammenhang mit dem Ausbildungsberuf stehen – damit sie die betrieblichen Abläufe und die Gesamtheit des Unternehmens besser nachvollziehen können.
- Weiterbildungen
Bereits während der Ausbildung erwartet unsere Auszubildenden ein breites Spektrum an Weiterbildungen wie beispielsweise Business-Knigge oder Telefontrainings.
- Redaktion unserer internen Zeitung
Gemeinsam mit einigen anderen Mitarbeitenden bilden unsere Auszubildenden bei uns im Unternehmen das Redaktionsteam für unsere interne Zeitung „INONews“. Sie sind mitverantwortlich für die Planung, die Inhalte und die Umsetzung.
- Prüfungsvorbereitung
Die regelmäßige gemeinsame Nachbereitung der Berufsschulinhalte sowie die praktische Vorbereitung auf die Abschlussprüfung in Form von Versuchsaufbauten oder Vorträgen über ausbildungsspezifische Themen sind wesentlicher Bestandteil unserer Ausbildung.
