Fordern und Fördern

Stolz können wir behaupten, mit den aktuellen Auszubildenden bereits über 65 junge Menschen erfolgreich auf dem Weg in ihr Berufsleben begleitet zu haben. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind noch heute bei uns beschäftigt und haben sich im Anschluss an ihre Ausbildung im betrieblichen Alltag und durch verschiedene Fortbildungsmaßnahmen unternehmensintern weiterentwickelt.

Wir beziehen unsere Auszubildenden von Beginn ihrer Ausbildung an in das umfängliche Berufsleben mit ein und übergeben ihnen bereits früh möglichst viel Verantwortung. Wir sind der Meinung, dass es besonders wichtig ist, von Anfang an eigenständig Projekte zu planen, Termine im Auge zu behalten und auch den Umgang mit den ­Widrigkeiten des betrieblichen Alltags zu erlernen. Wir fordern bereits ab Beginn der Ausbildung viel von ­unseren Auszubildenden, sehen dies aber auch als eine perfekte Förderung an. 

Unsere Auszubildenden tauschen sich in regelmäßigen ­Meetings aus und arbeiten gemeinsam an ihren eigenen Projekten.

Unsere Auszubildenden durchlaufen in unserem Unternehmen alle Abteilungen. Neben den ausbildungsspezifischen sind auch alle ausbildungsfremden Abteilungen Ausbildungs­bestandteil. Der vollständige Einblick in alle Bereiche gewährt ihnen einen Überblick über unser ganzes Unternehmen. 

Nicht nur unsere Ausbildenden, sondern alle unsere Mitarbeitenden ­setzen sich stark für unsere Auszubildenden ein und stehen ihnen jederzeit gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Die individuelle Förderung unserer Auszubildenden ist uns enorm wichtig. Neben der fachlichen Ausbildung legen wir ebenfalls großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden.